Et netværk for udviklingshæmmede

midgardur.com er et netværk af kontakter mellem arbejdspladser, skoler og andre virksomheder i Norden hvor vi tilbyder udviklingshæmmede praktikpladser eller arbejde i Norden, mulighed for at studere eller blot besøge et andet nordisk land.

midgardur.com er opstået ud fra et ønske om et større  samarbejde mellem enkelte personer, arbejdspladser, skoler og andre institutioner for udviklingshæmmede i Norden.

Vi håber,at initiativet kan føre til nye og ukendte erfaringer for voksne udviklingshæmmede, som jo ikke har samme muligheder som andre borgere i samfundet for at arbejde eller studere i hjemlandet, og for hvem det er endnu vanskeligere at etablere en kontakt til et andet nordisk land.

Alle som er fyldt 18 år kan ansøge om at blive udvekslingspraktikant.

Besøget kan vare fra 7 dage til 4 måneder.

Der er allerede gennemført udvekslinger af både enkelte personer og grupper mellem flere nordiske lande. Erfaringerne er gennemgående positive og har givet os mulighed for at videreudvikle vores samarbejde.

midgardur.com vil øge bevægelsesfriheden for udviklingshæmmede og lokke den viden og kompetence frem, som allerede findes både hos de udviklingshæmmede og hos medarbejderne på de forskellige arbejdspladser og skoler.

Der findes mange virksomheder og skoler, som gerne tager imod udvekslingsstudenter i en kortere eller længere periode, og som også har gode praktiske muligheder for dette.

Udvekslingspraktikanterne og personale får mulighed at udveksle erfaringer, lære af hinanden, få inspiration og bære nye indsigter  med sig til de forskellige egne og lande.

Der findes spændende og interessant arbejde på mange steder for udviklingshæmmede i hele Norden. Problemet er at man ofte ikke kender til hinandens arbejde.

Vi håber, at Projektet vil komme til at styrke de personlige, de institutionelle og det nordiske samarbejde og øge de udviklingshæmmedes mulighed for at arbejde eller uddanne sig et andet sted enten i hjemlandet eller i udlandet.

For mange virksomheder er det af stor betydning at få ny inspiration. Virksomhederne søger nye muligheder og påtager sig derfor mere varierede opgaver, tilpasser sig nye tider og tilbyder øget fleksibilitet og  kompetence for såvel de udviklingshæmmede som det øvrige personale.

Vi tror på, at vi i langt højere grad kan udnytte det, vi allerede har bygget op. Vi har indsigt,erfaring og vilje til at udvide det nordiske samarbejde.

Med venlig hilsen,
Thor Ingi Danielsson, Projektleder